Se non mi pagano la busta paga posso licenziarmi?

lavoro per un consorziato di pelletterie.questo consorzio è da luglio 2012 che non paga. io in quella data sono entrata in maternità obbligatoria e non ho percepito ne i 5 mesi di maternità ne l’anno di cassa integrazione dopo. adesso sembrerebbe che l’imps paghi tutto direttamente. ma il consorzio,che materialmente,non esiste più,chi ne faceva parte ha chiuso e riperto un’altra ditta e la sede legale è stata spostata a parma,io sto in provincia di siena. questa azienda non vuole dare il fallimento e non si è presentata all’udienza,quindi tutto rimandato a fine gennaio 2014. però altre a questo,si rifiutano anche di licenziarmi,quindi dal primo gennaio 2014 io mi ritrovo assunta da un’azienda che non paga,con la cassa integrazione finita e la non possibilità di andare in mobilità perchè assunta. come mi dovrei comportare il 2 gennaio? mi presento a lavoro a parma alla sede legale?

È evidente che tramite questo blog si possono dare solo spunti generali, mentre se hai bisogno di assistenza concreta, e quindi risposte categoriche e precise a domande come questa, è ancora necessario che tu incarichi un avvocato.

In generale, appunto, per mancato pagamento della busta paga un lavoratore ha sempre il diritto di licenziarsi.

Però è necessario che il tuo caso, che non è perfettamente chiaro nella descrizione che ne fai, sia valutato attentamente e con la giusta precisione, da un avvocato, che dovrà anche esaminare le carte relative, prima di fare qualsiasi mossa.

About Tiziano Solignani

L'uomo che sussurrava ai cavilli... Cassazionista, iscritto all'ordine di Modena dal 1997. Autore, tra l'altro, di «Guida alla separazione e al divorzio», «Come dirsi addio», «9 storie mai raccontate», «Io non avrò mai paura di te». Se volete migliorare le vostre vite, seguitelo su facebook, twitter, linkedIn, g+ e nei suoi gruppi. Se volete acquistare un'ora (o più) della sua attenzione sui vostri problemi, potete farlo da qui.

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