la trattativa condotta dall'avvocato con la controparte è riservata?

sono stato licenziato per motivo soggettivo "scarso rendimento" ma senza alcuna lettera di richiamo ne nient'altro. Avevo un contratto a tempo indeterminato e mi mancavano 15 giorno per fare 5 anni di lavoro. Mi sono rivolto ad un avvocato per … Continue reading

la condanna per furto patteggiata deve essere dichiarata tra i precedenti penali?

4 anni fa sono stato condannato per furto con 2 mesi, con patteggiamento e pena sospesa, visto la mia totale incensuratezza, avevo sentito dire che dopo 5 anni viene la cosidetta riabilitazione, presentando ricorso al giudice, da cui dovranno passare … Continue reading

l'amministratore di sostegno può essere una buona opportunità occupazionale?

Sono una studentessa universitaria frequentante la facoltà di scienze politiche iscritta al terzo anno con indirizzo di Servizio Sociale e Sociologia. Sono venuta a conoscenza del corso di amministratore di sostegno e volevo avere una delucidazione in merito a questo … Continue reading

i procedimenti pendenti risultano sul certificato del casellario giudiziale richiesto dai privati?

io sono stato chiamato come imputato per truffa per una vendita di un telefono su sito di aste e-bay, so che c'è un procedimento penale in corso, anche se ho contattato la controparte per cercare di rimborsarlo e chiudere la … Continue reading

quando si falsifica la firma del datore di lavoro per pagarsi lo stipendio

Mi sono licenziato da una ditta di trasporti il 16 settembre del 2011 per giusta causa in quando il titolare non mi pagava puntualmente e ho circa 9 stipendi arretrati. Ho sollecitato piu' volte il mio datore di lavoro affinche mi … Continue reading

ci sono tutele per le ragazze madri costrette a turni lavorativi serali?

Sono una ragazza madre di 2 figli uno di 15-14 anni,lavoro part-time in autogrill 24 ore settimanali volevo sapere se c'era una legge che mi tuteli sul fattore dei turni serali.I ragazzi stanno da soli quando lavoro di sera e … Continue reading

la responsabilità del datore per gli infortuni del dipendente sussiste salvo il comportamento eccezionale del lavoratore – considerazioni a margine di Cass. pen. 9173/2012

In materia di infortuni sul lavoro e responsabilità del datore per il delitto di lesioni colpose, la Cassazione con una sentenza della IV sezione penale pubblicata lo scorso 8 marzo ha evidenziato un importante principio di diritto e considerazioni che … Continue reading