Sono soccombente nei primi due gradi di giudizio in una causa di lavoro.
L’oggetto della causa è perfettamente uguale ad altre numerose cause intraprese da altri colleghi: sono perfettamente simili riguardando uguale attività svolta da professionisti di una stessa Amministrazione pubblica con pari oggetto e pari svolgimento dei fatti ad esclusione dei luoghi ove si è svolto il lavoro (l’Amministrazione è presente in tutto il territorio italiano). Ora: gli altri miei colleghi hanno avuto ragione nei medesimi ricorsi presso diversi tribunali del lavoro e uno solo è dovuto ricorrere in cassazione avendo vinto in primo grado e perso nel secondo. Se la cassazione si pronunciasse favorevolmente al collega, io, che non ho presentato ricorso in terzo grado nei termini prescritti, potrei, a quel punto, ripartire dal primo grado rivedendo tutto il mio iter giudiziario?
No.
Se non hai presentato il mezzo di impugnazione previsto nei termini, cioè appello o ricorso per cassazione, la sentenza è passata in giudicato ed è diventata completamente definitiva, salva solo la eccezionalissima ipotesi della revocazione che ti menziono solo per pignoleria ma che probabilmente non è in alcun modo applicabile al tuo caso.
Se si ragionasse diversamente, ogni volta che, ad esempio, la Cassazione cambiasse orientamento, si potrebbero riaprire migliaia di processi e questo non è comunque, a prescindere da tutti i discorsi che si potrebbero fare a riguardo in astratto, ammissibile perché non sarebbe in alcun modo gestibile.
Quindi la conclusione è che avresti dovuto presentare il mezzo di impugnazione entro i termini previsti dalla legge.
Se sei ancora in termine, e sempre che il diverso orientamento manifestato dalla Cassazione nei casi analoghi al tuo possa essere ritenuto indice di un pregiudizio ingiusto perpetrato a tuo danno dallo Stato italiano, si può forse valutare il ricorso alla CEDU.
Se vuoi approfondire, puoi valutare di acquistare una consulenza su impugnazione.
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